Quem nunca teve, ao menos, um(a) paquera no ambiente de trabalho que atire pedras e pedregulhos.
Uma pesquisa feita pela famosa escritora Shere Hite em uma empresa americana, apontou que sete em cada grupo de dez homens já tiveram algum relacionamento na firma, mesma resposta dada por seis em cada grupo de dez mulheres.
Algumas explicações para tal fato:
- Os funcionários vestem suas melhores roupas para ir trabalhar. Nas reuniões, recorrem a uma argumentação sólida para sustentar seus projetos, mostram seu lado mais arguto e eficiente. Fazem isso para impressionar o chefe, claro, mas acabam chamando a atenção do colega ou da colega da mesa ao lado;
- A crescente participação da mulher no mercado de trabalho, a necessidade de passar mais tempo em um ambiente corporativo contribuem para que os laços de amizade tornem-se relacionamentos amorosos;
- O grande número de homens solteiros de idades entre 24 e 35 anos - idade considerada como "auge" para relacionamentos;
- pessoas se relacionarem cada vez menos com a família e os amigos, entre outros.
Assumir um relacionamento dentro da empresa nem sempre é fácil. É preciso manter uma boa imagem e um comportamento adequado. Isso não implica que o casal não deva se relacionar, ele não deve é ficar com intimidades na frente dos demais funcionários. Apesar do trabalho não ser um lugar sagrado, merece, no mínimo, respeito.
Profissionais de Recursos Humanos destacam como é fundamental a discrição. Nos primeiros encontros, a relação deve ser secreta até para não ficar malvista se vier a se interessar por um segundo ou terceiro colega da empresa. Festa da empresa não é lugar para começar um relacionamento. Nestas ocasiões, mesmo os casais já constituídos devem procurar se integrar com outras pessoas.
O fato de os relacionamentos amorosos entre colegas de trabalho terem aumentado de maneira expressiva não é novidade, o que está crescendo de maneira assustadora são os casos extraconjugais, uma vez que o ser humano, principalmente o brasileiro, tem a necessidade de alguma relação afetiva, seja através de conversas, aquele velho e bom papo; como de forma concreta, aqueles belos e longos abraços...
Imagine que seu colega casado foi passear com a namorada e a mulher dele telefona. Que desculpa vai dar quem atende? E se der a desculpa errada, complicando o casamento dele? No caso do namoro entre chefe e subordinado, o relacionamento não só afeta o departamento como pode contaminá-lo. E se a "amada" receber um aumento? E se for promovida? Ficará sempre a dúvida: sua carreira avança por méritos profissionais ou amorosos?
Afinal, sabendo que passamos maior parte de toda nossa vida trabalhando e, que depois de nossa família e da escola, temos como segunda família o trabalho, nada mais justo arranjar um namorado por lá mesmo, certo?
Caso sua resposta seja afirmativa, aí vão as vantagens e desvantagens de ter um(a) colega de trabalho como sua(seu) namorada(o):
Vantagens
- Vocês vão poder se ver todos os dias;
- Um pode acrescentar e ajudar o outro em seu trabalho;
- Você não vai ter que ficar justificando o mau humor por causa de problemas no trabalho;
- Fica mais fácil de um entender o problema do outro.
Desvantagens
- Se um dos "enamorados" for o chefe... confusão à vista;
- É muito provável acontecerem insinuações e piadinhas;
- O convívio diário pode desgastar a relação;
- Existe a possibilidade de se misturarem as estações e acabar trazendo para o relacionamento problemas que são do trabalho;
- Podem faltar novidades;
- Como os dois passam a maior parte do tempo juntos pode faltar assunto para conversar fora do expediente. Ou o que é pior, o assunto ser prioritariamente o trabalho;
- E se vocês terminarem? Já imaginou ter que conviver com o ex oito horas por dia? Não vai ser nada fácil...
As regras do amor na empresa
- Nos corredores da firma, evite os apelidos carinhosos pelos quais vocês costumam se tratar. "Gatão", "lindinha" e "amor" nem pensar;
- Não crie situações para ficar a sós com seu amado ou sua amada. Isso constrange os colegas e cria falatório;
- Nada de bilhetinhos amorosos ou "calientes". Eles podem cair em mãos erradas;
- Se a empresa não proíbe o namoro entre funcionários e os dois são desimpedidos, não vale a pena esconder o relacionamento. Se os colegas descobrem, podem surgir fofocas e desconfiança;
- Empresa não é lugar para ficar de cara fechada nem é o melhor local para reconciliações;
- Os colegas não precisam acompanhar os lances de sua vida amorosa, como se ela fosse uma novela;
- Cenas de ciúme são péssimas para sua imagem na empresa. Sugerem que você pode ser um funcionário(a) desequilibrado(a);
- Não crie empecilhos para que seu namorado ou namorada almoce com colegas ou superiores sob o argumento de que "você não liga mais para mim". Isso pode prejudicar a carreira dele;
- Todo mundo percebe quando dois namorados estão falando ao telefone. O ideal é evitar esses momentos ou ser o mais sucinto possível;
- Vocês se vêem o dia inteiro. Mas isso não é motivo para que um fique policiando o horário do outro.
Essa questão de relacionamentos amorosos nas companhias já não é mais tão tabu. Incentivados, ainda não são, mas não se pode dizer que relacionamentos amorosos não sejam aceitos. Hoje as empresas temmaior liberalidade do que há 15 ou 20 anos. A passos lentos, as companhias se adaptam às mudanças na sociedade, embora praveleça, no meio corporativo, um rígido código de conduta não-escrito.
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, não há legislação que proíba o romance no ambiente de trabalho. O que pode haver são regras determinadas pela própria empresa.
Bom senso é o que vale!
